Initiation à l’innovation managériale
Management de l'Innovation
Avec cette formation complète, vous maîtriserez les fondamentaux pour déployer un processus d’innovation managériale dans votre structure.
Durée
14 heures
Public
- Dirigeants d’entreprises,
- Directeur des ressources humaines
- Chief Happiness Officer
- Directeur de l’innovation
Objectifs de la formation
- Connaitre les principaux dispositifs d’innovation managériale,
- Acquérir une définition de l’innovation managériale,
- Identifier les premiers pas pour déployer un processus d’innovation managériale dans les organisations.
Pré-requis : aucun
Vous avez un projet de formation ?
Vous avez un projet d’entreprise innovante ? Venez acquérir les fondamentaux de l’innovation managériale avec cette formation sur-mesure.
Méthodes pédagogiques
La formation est basée sur les concepts de la pédagogie active. Alternance de contenus théoriques et de cas pratiques afin de permettre aux participants de s’approprier progressivement les notions & outils.
Nos méthodes pédagogiques reposent sur :
- Lean start-up & la co-construction
- Norme ISO 56000
Évaluation de la formation
Nous mesurons la satisfaction des stagiaires et des entreprises par :
- Une mesure « à chaud » : en fin de formation, les stagiaires sont amenés à évaluer la qualité de cette dernière sur le contenu, les outils, mes moyens, les méthodes, le formateur.
- Une mesure « à froid » : une mesure est effectuée auprès du donneur d’ordre visant à vérifier la satisfaction au travers de l’évaluation des compétences acquises par les salariés. Cette évaluation est effectuée dans un délai de trois à six mois après la formation