Culture d’innovation
Faire de chaque collaborateur un acteur de la transformation
L’innovation enthousiasme autant qu’elle fait peur. Elle peut déstabiliser les équipes habituées à l’exploitation courante.
L’enjeu est de créer un cadre sécurisant et des rituels qui favorisent l’audace et la transversalité.
Il faut passer d’une organisation en silos à une culture agile où la créativité est encouragée et l’échec perçu comme une étape d’apprentissage, non une faute.
Notre savoir-faire en action
Transformation culturelle d'un assureur
Face à l’arrivée des Assurtechs, un client que nous avons accompagné, assureur traditionnel, devait impérativement se digitaliser.
Or, la culture interne, très hiérarchique et averse au risque, bloquait toute initiative venant du terrain. Les collaborateurs n’osaient pas proposer d’idées.
Intrapreneuriat et facilitation
Nous lançons des programmes d’intrapreneuriat structurés. Nous définissons et animons des rituels d’innovation (hackathons internes, « matinées de l’échec ») pour désacraliser la prise de risque. Nous avons formons également les managers intermédiaires à la posture de « facilitateur« .Engagement et Agilité
Grâce à ces actions, nous observons une hausse de l’engagement des collaborateurs à participer aux défis d’idéation. En parallèle, la nouvelle agilité des organisations permet le lancement de nouvelles offres co-construites par des équipes transverses.
Notre accompagnement
Chez Myriagone Conseil, nous savons qu’une culture ne vaut que si elle est partagée et exécutée. C’est pourquoi notre accompagnement s’éloigne des modèles génériques pour proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux particularités de votre secteur et de votre culture.
Par notre proximité et notre approche de co-construction, nous impliquons vos équipes dès l’amont pour garantir une appropriation totale du projet.
Notre pragmatisme assure enfin de traduire chaque ambition en résultats mesurables.
Nous vous accompagnons à travers
- Audit de la culture d’innovation
- Conférence sur l’innovation à l’occasion de vos séminaires ou convention
- Atelier de co-construction pour faire vivre la culture d’innovation
- Programmes d’engagement
- Création de rituels sur-mesure
- Coaching de proximité
- Atelier collectif
- Formation pour développer la culture de l’innovation
Nos livrables pertinents
Pour guider l’action et ancrer notre approche pragmatique, chaque étape de notre accompagnement se matérialise par des documents concrets et actionnables, adaptés à la nature de notre intervention :
- Charte et programme d’intrapreneuriat structuré.
- Manifeste Innovation
- Trames et formats de rituels d’innovation sur-mesure (Hackathons internes, « Matinées de l’échec »).
- Guide d’animation pour atelier ou séminaire
- Chemin de fer de convention innovation
Si je devais retenir un objectif atteint se serait celui de parler le même langage avec mes coopérateurs et coopératrices.
