Engagés pour une
transformation durable, responsable et à impact
Notre mission chez Myriagone Conseil est de révéler et cultiver les potentiels pour construire la performance des organisations.
Cet engagement se traduit par une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) intégrée au cœur de notre stratégie pour concilier performance économique et impact positif, et créer un environnement de travail stimulant.
Nos axes stratégiques
Pour assurer une transformation durable et responsable, nous avons structuré notre démarche RSE autour de trois axes stratégiques, en parfaite cohérence avec nos valeurs d’authenticité, de pragmatisme et de responsabilité.
Limiter nos impacts négatifs
Nous nous efforçons de réduire notre empreinte environnementale et assurer une qualité de vie optimale à nos collaborateurs.
Impact environnemental
Nous mesurons notre bilan carbone et mettons en œuvre des actions concrètes pour le limiter. Nous mettons en place une politique d’achats responsables et locaux, aménageons des horaires sur 4 jours et proposons la possibilité de télétravailler et enfin nous encourageons les modes de transport doux.
Égalité au travail et qualité de vie au travail (QVT)
Nous veillons à une égalité de traitement de tous nos collaborateurs et œuvrons pour un environnement de travail respectueux et épanouissant.
En prenant en compte les besoins des équipes, nous mettons en place des initiatives pour le bien-être au travail telles que des cours de sophrologie ou de pilates et des massages assis.
L’entreprise se concentre également sur la santé de ses collaborateurs avec une sensibilisation mensuelle à la prévention des risques liés à leur activité.
Par ailleurs, nous favorisons l’évolution professionnelle grâce à une matrice de possibilités d’évolution.
Nous mettons à disposition un cadre de travail agréable et moderne avec des locaux spacieux et des espaces communs de détente.
De plus, nous favorisons la diversité et l’embauche des jeunes en valorisant l’apprentissage et les stages.
Partage du pouvoir et de la valeur
« Voyage avec deux sacs, l’un pour donner, l’autre pour recevoir » – Goethe
Stabilité au travail
Nous menons des actions concrètes afin d’assurer à nos collaborateurs une stabilité au travail et favoriser le dialogue social, avec le Comité Social et Économique (CSE). Nous favorisons les recrutements en CDI.
Nous consacrons plus de 60% de nos budgets aux dépenses de personnel. Nous nous appuyons également sur un système de rémunération pour repartager la valeur crée : 25% du résultats de l’entreprises est reversé aux collaborateurs au travers de prime d’intéressement et/ou d’abondement.
Recherche et partage de connaissances
L’innovation et la R&D sont au cœur de notre démarche. Nous contribuons activement à la recherche, notamment via notre partenariat avec la Chaire Légitimité Entrepreneuriale de l’Université Aix-Marseille, et publions régulièrement pour partager nos connaissances.
Stratégie à Impact positif
Au-delà de la limitation de nos impacts négatifs, nous cherchons à avoir une influence positive sur notre écosystème.
Analyse de notre impact et labélisation
Afin de comprendre et ajuster notre impact, Myriagone réalise chaque année son impact score, référentiel commun qui permet de mesurer son impact social et écologique à 360°.
Ces données chiffrées, associées au bilan carbone nous permettent ensuite de mettre en place des actions collectives pour réduire notre impact (télétravail régulier pour limiter les trajets, des déplacements en train et transports en commun, tri sélectif et compost, mobilité douce, sensibilisation régulière, politique de consommation d’énergie…).
De plus, nous sommes fiers d’être certifiés Ecovadis, une reconnaissance de notre engagement en faveur de la croissance durable et responsable. Notre entreprise a obtenu un score de 83/100 à l’évaluation EcoVadis 2026 ce qui nous permet d’être certifié Or.
Impact social et sociétal
Nous nous engageons auprès de notre écosystème local avec des partenariats et actions de mécénat.
Nous parrainons la scolarité d’une étudiante avec l’association La Calebasse de Ouahigouya et soutenons les actions de l’Institut du Cancer de Montpellier (ICM) et de la Fondation de France pour la recherche.
Engagé pour la culture, nous soutenons la création et l’expression en étant depuis 2024 Mécène du Festival d’Avignon.
Les preuves de notre engagement
Pour mesurer l’efficacité de nos actions, nous nous basons sur des indicateurs clés de performance.
L’éthique au cœur de notre engagement
Chez Myriagone Conseil nous plaçons l’éthique au centre de toutes nos missions. Bien plus qu’une valeur, c’est une condition sine qua non dans nos accompagnements avec nos partenaires et notre travail au quotidien.
Dans une optique d’amélioration constante, nous avons mis en place un comité éthique. Vous observez un fait paraissant contrevenir aux engagements de Myriagone, merci de nous le signaler.
Notre vision pour 2030
Myriagone Conseil, entreprise engagée auprès de ses clients et partenaires mais aussi auprès de ses collaborateurs, a pour vocation de devenir une structure engagée afin d’avoir une stratégie à impact positif.
Actions
Continuer la réduction de notre empreinte carbone avec des actions concrètes.
gouvernance
Faire de la gouvernance d’entreprise un lieu d’inclusion, de diversité et d’égalité.
certification
Maintenir notre label ECOVADIS et améliorer nos pratiques.
PArtenaires
Mettre en place une cartographie des partenaire et fournisseurs en favorisant le local et les entités responsables.
offres
Poursuivre l’effort sur notre offre de service en alignant nos pratiques avec des actions responsables.
impact
Continuer les investissements dans des projets solidaires en développant des projets à impact social.
comité rse
Mise en place d’un comité RSE avec un tableau de bord complet pour suivre l’impact et évaluer nos pratiques et actions.
