Formation innovation
Marketing technologique : de la théorie à la pratique
Transformez une innovation technique en véritable atout commercial en maîtrisant les outils de valorisation et de positionnement sur le marché.
Objectifs de la formation
- Apprécier le potentiel de valorisation d’une technologie
- Acquérir une méthode et des outils opérationnels de marketing technologique
- Construire une fiche technologique
Public
Dirigeants d’entreprise
Accessibilité
Cette formation est accessibles aux personnes en situation de handicap.
Modalités de la formation
2 jours
Prérequis
Aucun prérequis n’est attendu.
Programme détaillé
Séquence 1 : EXPLORER
Ce module permet de découvrir les bases du marketing technologique :
- Positionnement d’une technologie
- Recherche d’informations techniques, économiques et juridiques
- Screening applicatif et d’identification des couples
- Application/marché accessibles à la technologie
- Sélection des couples application/marché à travailler en priorité
- Analyse fine des couples application/marché sélectionnés
Séquence 2 : CONSTRUIRE
Ce module permet d’enclencher la construction d’une dynamique de valorisation :
- Définition du plan d’action
- Construction de la fiche marketing technologique
Séquence 3 : structurer
Ce module permet de structurer la prospection :
- Préparation des documents promotionnels (forme et fond)
- Choix des vecteurs de prospection
- Organisation et le suivi de l’action de prospection
- Perception industrielle – témoignage
Méthodes pédagogiques
La formation est basée sur les concepts de la pédagogie active. Alternance de contenus théoriques et de cas pratiques afin de permettre aux participants de s’approprier progressivement les notions et outils.
Nos méthodes pédagogiques reposent sur une expérience en tant qu’expert en co-construction et en conduite de changement.
Évaluation de la formation
L’apprenant est en capacité de réaliser une fiche marketing et de mener des actions de prospections.
Nous mesurons la satisfaction des stagiaires et des entreprises par :
- Une mesure « à chaud » : en fin de formation, les stagiaires sont amenés à évaluer la qualité de cette dernière sur le contenu, les outils, mes moyens, les méthodes, le formateur.
- Une mesure « à froid » : une mesure est effectuée auprès du donneur d’ordre visant à vérifier la satisfaction au travers de l’évaluation des compétences acquises par les salariés. Cette évaluation est effectuée dans un délai de trois à six mois après la formation
FAQ
Comment financer ma formation avec Myriagone Conseil ?
Grâce à notre certification Qualiopi, nos formations peuvent être prises en charge par votre Opérateur de Compétences (OPCO). Nous vous accompagnons dans la constitution de votre dossier administratif.
Pour connaître les modalités de financement des formations, il convient donc de vous adresser directement à votre OPCO.
Vous pouvez consulter la liste des OPCO ici.
Les formations sont-elles adaptées aux PME ou aux Grands Groupes ?
Nos programmes sont modulables. Nous intervenons aussi bien auprès de startups / PME pour structurer leur croissance, qu’auprès de Grands Groupes pour insuffler une culture d’intrapreneuriat.
Quelle est la durée moyenne d'un module ?
La durée varie généralement de 1 à 3 jours selon la profondeur technique souhaitée. Chaque session alterne théorie, retours d’expérience et ateliers collaboratifs.
Proposez-vous des diagnostics avant la formation ?
Oui, chaque session commence par un recueil des besoins pour adapter les cas pratiques à la réalité de votre entreprise et de votre secteur et de vos équipes.
